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2020-01-06 09:31:10來源:山东时时彩
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陜工網-陜西工人報訊(徐晶晶)近日,西安市未央區人民法院審理了一起因用人單位未給職工繳納社保而引發的案件。

2011年6月起,原告馮女士入職被告某酒店工作。在職期間,雙方先后簽訂三次勞動合同,但某酒店一直未給馮女士繳納社會保險。2019年8月30日,馮女士在工作中突發疾病入院治療,某酒店在墊付了部分醫療費后不再支付任何費用。因馮女士家境困難,無力承擔后續醫療費,無奈申請仲裁,后因不服仲裁裁決起訴至未央法院,要求被告某酒店賠償因未給其繳納社保造成的損失。

未央法院綜合審判庭法官開庭審理后認為,該案有調解的可能性,遂背對背開展調解工作。經過多次與被告某酒店溝通,對其墊付醫藥費的做法表示肯定,反復釋明用人單位應承擔未給勞動者繳納社會保險的責任。通過耐心明法釋理,被告某酒店同意調解。但原告馮女士提出被告除支付醫療費外,還要支付病假工資、解除勞動合同的經濟補償金等,并要求一次性處理雙方之間的勞動爭議糾紛。因雙方就賠償數額無法達成一致意見,被告某酒店申請專業機構進行核算,調解陷入僵局。

后又經過法官多次耐心溝通,原被告終于達成一致意見,雙方同意解除勞動關系,被告某酒店一次性支付原告馮女士醫療費、病假期間工資、后續治療費及經濟補償金。拿到調解書的那一刻,原告馮女士激動地握著法官的手說:“外面的天很冷,但法官讓我感到了溫暖,感謝你們!”

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